新一轮解放思想大讨论，开阔了我们的视野，打消了我们的顾忌，激励了我们奋发向上的意志，也给我们机关在三个方面实现跨越奠定了基础。

    首先，我们要在独立自主解决问题方面有新的跨越。

    机关作为领导的办事部门，职责分工需要我们尽最大能力把手头的事情办好，让领导放心，让基层满意。特别是遇到棘手问题，我们不能推诿和回避，更不能激化矛盾、上交矛盾。我们的工作能力，不仅要体现在领导交办的事务上，更要体现在把总公司当成自己的家，当自己家出现问题时，要主动出击和妥善处理。我们的工作虽然有分工，但我们要做到分工不分家，只要是领导的指示，只要是基层的需求，我们都要发扬团结协作、任劳人怨、无私奉献的精神，独立自主把各项工作做在当下，落到实处。

    其次，我们要在献技献策搞好服务方面有新的跨越。

    机关不是一个实体，不能自主制定有关全局发展的方针政策，但这不是我们没有作为的托辞。我们的作为最大体现在献技献策搞好服务方面，这个方面，不仅空间广阔，而且作用明显。我们给领导献技献策，把我们看到的，听到的基层情况去伪存真、弃粗取精向领导汇报，给领导全面掌握情况和进行决策提供资料。我们给基层献技献策，把我们理解的、发现的总公司情况编撰材料、汇总信息提供给基层，让基层结合实际卓有成效做好自己的事情提供帮助。我们做的就是服务的事情，我们没有理由不把事情做好。

    第三，我们要在提高素质做好表率方面有新的跨越。

    机关是总公司对外的窗口，我们的形象代表总公司，我们的素质决定总公司的效率。我们要充分认识到我们岗位的重要性和我们能力的特殊意义，要在思想、学习、生活、工作等方方面面为基层带好头。我们要把提高自身素质、圆满成功工作任务提到影响我们生存的高度来认识，我们不努力就会丢掉饭碗，我们不前进就会被淘汰。我们要自己给自己加压，自己强迫自己加强修养，从小事情做起，从现在做起，真正把我们锻炼成对总公司、家庭和社会都有用的复合型人才，为总公司整体提升品位作出贡献。

    总公司机关力争在新一轮解放思想中走在全公司的前列，欢迎大家监督。